10 июня г-н ван цюньбинь, исполнительный директор и сопредседатель Fosun International, отправился в Fosun Beiling (Beijing) Medical Technology Co., LTD для проведения исследований и руководства.Компанию сопровождали г-н ян цзянпень, генеральный директор компании "фосун бейлинг", г-н цзян чунься, заместитель генерального директора компании "фосун бейлинг", и г-н ян чэнь, заместитель генерального директора компании "фосун бейлинг".

Ван впервые посетил Fosun Beiling production and research base и обсудил вопросы эксплуатации и развития Fosun Beiling.В ходе расследования г-н ван внимательно ознакомился с историей разработки, функционированием и управлением компании Fosun Beiling, планом развития компании, строительством инженерного центра и проблемами, которые должны быть решены группой.Ван подробно изучил соответствующие проблемы и высказал ряд руководящих мнений относительно их решения.

Выслушав доклад ян цзянпеня, генерального директора Fosun Beiling, ван полностью подтвердил работу Fosun Beiling и выдвинул конкретные ожидания и требования для будущего развития Fosun Beiling:

Использовать эту возможность, продолжать поддерживать быстрый рост стоимости предприятий;

Для совершенствования стратегии развития талантов быстрый рост предприятий зависит от способностей, организации и культуры;

Использовать экологические преимущества Fosun для развития пледенения;

Повышение конкурентоспособности продукции и инноваций, повышение удовлетворенности клиентов;

Уделять внимание общеорганизационному контролю и безопасности и продолжать успешно работать в области управления общеорганизационными рисками;

Разработка стратегии цифрового развития предприятий, изучение искусственного интеллекта, информационных технологий, блокчейна и других областей;

Развитие тонкой работы предприятий и повышение общей конкурентоспособности предприятий.

Ян цзянпень, генеральный директор Fosun Beiling Company, заявил, что Fosun Beiling будет полностью полагаться на экологические ресурсы Fosun, активно расширять диверсифицированное деловое сотрудничество, постоянно повышать стандартизированный уровень управления предприятиями, привлекать и обучать выдающихся талантов, и делать все возможное для достижения быстрого развития предприятий и удвоения темпов роста бизнеса.